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公司治理碩士學分班(18小時)
公司治理精煉課程 課程簡介影片 點我報名
因應疫情，所有課程均採全線上授課!
課程優惠:
1. 報名學分班可任選二門系列課程。
2. 報名一門系列課程可任選另一門系列課程修讀，報名二門系列課程可任選二門系列課程修讀，餘此類推。修讀課程仍享有相關時數認證。(已繳費之學員亦適用此項優惠喔)
課程目標：
18小時完整的課程規劃，透過個案研討與國內外最新判決，以及實務專家實務運作分享，聚焦探討以下主題：
1. 公司治理人員之權責與定位
2. 國際與國內公司治理新趨勢，以及於我國之運用
3. 董監事與公司治理主管法律責任解析
4. 董事會與功能性委員會運作指引解析
5. 董事會績效評估與公司治理之資訊揭露
適合對象：
董監事、高階經理人、公司治理人員、法令遵循人員、法務人員、內部稽核人員、律師、會計師等。
本課程可獲得董監事與公司治理主管進修時數認證。
課程特色：
公司治理法律碩士學分班為政大法律碩士學分班課程之一，是特別針對有公司治理方面需求的董監事、公司治理主管、法遵與內部稽核人員等公司負責人與高階經理人所規劃的課程。學員修業符合條件者，可獲得政大法學院碩士學分。
本學分班每年開設1-3學分(每學分18小時)，聚焦公司治理相關議題之課程。過去曾經開設的科目有：公司治理、解讀財務及會計資訊、公司治理專業人員實務與法令遵循、公司法。
建議有志於進一步強化職場所需專業知識的董監事與公司高階經理人，可與(一般)法律碩士學分班之課程(例如公司法、證券交易法、金融法、智財法等課程)互相搭配修習。
本學分班每年開設1-3學分(每學分18小時)，聚焦公司治理相關議題之課程。過去曾經開設的科目有：公司治理、解讀財務及會計資訊、公司治理專業人員實務與法令遵循、公司法。
建議有志於進一步強化職場所需專業知識的董監事與公司高階經理人，可與(一般)法律碩士學分班之課程(例如公司法、證券交易法、金融法、智財法等課程)互相搭配修習。
本課程亦可與企業經營與法律遵循系列課程中之公司治理進階課程(6小時課程)搭配修習，詳細課程內容，請見該課程說明。
授課時間：
2021年09月25日(六) 1:30~5:10pm (220分鐘)
2021年10月02日(六) 1:30~5:10pm (220分鐘)
2021年10月16日(六) 1:30~5:10pm (220分鐘)
2021年10月22日(五) 1:30~5:10pm (220分鐘)
2021年10月29日(五) 1:30~5:10pm (220分鐘)
授課老師：朱德芳老師
【現任】
授課時間：
2021年09月25日(六) 1:30~5:10pm (220分鐘)
2021年10月02日(六) 1:30~5:10pm (220分鐘)
2021年10月16日(六) 1:30~5:10pm (220分鐘)
2021年10月22日(五) 1:30~5:10pm (220分鐘)
2021年10月29日(五) 1:30~5:10pm (220分鐘)
授課老師：朱德芳老師
【現任】
- 國立政治大學法學院教授
- 政治大學公司治理法律研究中心研究員
- 財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心董事
- 公司治理專業人員協會監事
- 中華公司治理協會監事
- 台灣舞弊防治與鑑識協會理事
- 法官學院講座
【經歷】
- 金融評議中心評議委員會委員
- 金管會訴願委員會委員
【著作】
- 企業併購理論與實務(2021年)
- 審計委員會參考指引(2020年，中華公司治理協會出版)
- 變動中的公司法制(2019年)
- 閉鎖性公司逐條釋義(2016年)
- 有限合夥法逐條釋義(2016年)
- 管理層收購之理論與實務(2014年)
- 投資人保護中心、期貨交易所、集保公司、科技部等單位委託，研析公司法、證交法與企併法等相關議題
授課老師：周振鋒老師
【現任】
- 國立政治大學法學院副教授
- 政治大學公司治理法律研究中心研究員
【經歷】
- 國際通商法律事務所律師
- 國立中正大學法律學系專任助理教授、副教授
- 考選部國家考試命題暨閱卷委員
- 財團法人櫃買中心上櫃審議委員
- 教育部、科技部專題研究計畫主持人
【著作】
- 企業併購理論與實務 (2021年)
- 變動中的公司法制 (2019年)
- 商業判斷原則法律與政策 (2017年)
- 企業併購與法律政策 (2017年)
實務專家
- 馬國柱理事長，會計師、公司治理專業人員協會理事長、政治大學法學院兼任教授、建業法律事務所首席顧問
- 劉文正董事，中華公司治理協會常務理事、研華科技獨立董事、世界先進獨立董事
- 以及其他業界專家共同授課
課程大綱
- 09/25 (第一周) 公司治理人員之職能與定位
- 2021年台灣公司治理主管大調查解析。此為我國首次於公司治理主管全行業範圍內之調查，藉此可了解公司治理主管目前執業之情況，包括其權限、於公司之職級、薪酬、主要工作內容、執業中所面臨之挑戰等。
- 透過其他國家與國際間之調查研究，介紹公司治理人員於其他國家執業之情況，作為我國公司治理人員執業之借鏡。
-
【實務專家經驗交流】公司治理人員之職能與定位：獨立董事x公司治理人員觀點
- 董事可如何善用公司治理人員，管理自身之執業風險
- 如何妥適安排公司治理人員之權限、職級與薪酬
- 公司治理人員如何與專長、性格不同的董事會成員合作
- 如何形塑公司內部重視公司治理之文化
- 10/02 (第二周) 公司治理新趨勢：國際與國內趨勢解析
- 金管會公司治理3.0與未來發展。由業界公司治理專家分享主管機關與交易所對於公司治理3.0的具體要求與推動規劃。
- 國際公司治理趨勢與個案分析，以及於我國之應用。關注公司治理3.0涵蓋的董事多元化、提名委員會之設置與運作、董監事與高階經理人薪酬決定機制並介紹國外Say- on-pay 制度、董監事責任保險、機構投資人盡職治理對於公司治理之影響、CSR/ESG等相關制度，聚焦討論這些制度如何於我國實施與操作。
- 10/16 (第三周) 董監事與公司治理主管法律責任解析
- 董事會決策時，公司所提供之資訊不完整或有錯誤，董監事、公司治理主管或相關經理人是否有責任？
- 董事會審閱財報為執行業務高風險事項，法律對於董事於審閱財報上，具體的行為標準要求為何？透過個案判決研析，探討降低法律風險的可能措施，以及公司治理主管或相關經理人如何協助董事執行審閱財報職務。
- 董事會對於決議事項的利益迴避揭露與迴避表決標準，以及後續可能的法律風險?
- 10/22 (第四周) 董事會與功能性委員會運作指引解析
- 如何準備新任董事就任說明
- 董事會與功能性委員會運作指引解析
- 如何協助董事長與各委員會召集人擬定年度工作計畫與開會時程
- 公司治理主管如何與各提案單位溝通協調，完善提案內容與相關資料整理
- 如何協助董事長/各功能性委員會召集人規劃會前會與進行會議流程安排
- 如何處理董事索取資料與資訊安全議題
- 如何進行董事會重要決議追蹤
- 如何協助獨立董事持續了解公司與產業情況與趨勢
- 董事與公司治理人員如何於公司內推動公司治理3.0相關措施之建置
- 個案研討
- 10/29 (第五周) 董事會績效評估與公司治理之資訊揭露
-
如何進行董事會與委員會績效評估。
- 績效評估與董事會/委員會年度工作計畫之關係
- 實務上常見評估範圍為董事會與功能性委員會，是否有必要以及如何將個別董事納入績效評估範圍
- 如何看待外部評估與善用外部評估結果
- 績效評估之資訊揭露
- 公司治理主管於董事會績效評估中應有的職能
- 解析國內外公司於年報/網站中有關公司治理部分
- 年報閱讀者想要看到什麼？
- 資訊揭露是否有助於公司治理之推動？
-
國內外個案分析，聚焦以下事項之揭露
- 董事獨立性與多元化
- 功能性委員會運作情形：審計委員會、薪酬委員會、提名委員會
- 大股東與實質受益人