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動機競合與不當勞動行為/高院九八勞上易二〇號評釋, 《台灣法學》第138期，2009年10月，頁234-236。, 2009 |
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淺談『新』勞資爭議處理機制之建構─從ECFA帶來的危機談起, 《高市勞工》第76期， 2009年9月，頁11~15。, 2009 |
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企業外調動／台北地院九七勞簡上三三, 台灣法學雜誌, No.119, pp.207-208, 2009 |
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「終止事由之表明」作為終止之效力要件／板橋地院九七勞訴四○, 台灣法學雜誌, No.121, pp.191-192, 2009 |
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因虧損而片面減薪之合法性╱高雄地院九七勞簡上一二民法§ 227之2, 台灣法學雜誌, No.123, pp.181-182, 2009 |
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終止契約之效力－復職與終止之合意撤回╱台灣高等法院九七勞上五八, 台灣法學雜誌, No.125, pp.211-212, 2009 |
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終止事由之告知、勞工忠誠義務與不當勞動行為╱台灣高等法院判決九七勞上四四, 台灣法學雜誌, No.127, pp.239-241, 2009 |
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黃程貫、林佳和, 調動調職與企業經營之必要性／最高院判決九八台上六○○, 台灣法學雜誌, No.129, pp.207-208, 2009 |
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勞工離職後競業禁止約款與代償措施/板橋地院九七重勞訴六, 台灣法學雜誌, No.133, pp.229-231, 2009 |
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「不當勞動行為制度的『工會保護』與『紛爭解決』」, 《全產總工訊》第31期，2009年3月，頁71~78。, 2009 |
